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年关员工的流失

在很多工厂都会有这样的一个情况,就是没到过年的时候,都会有一些年轻的员工会以各种理由辞职离开。到底是什么原因呢?我就结合一下我们身边的情况说一下。

往年的时候,我们的一些同学,有的是在离我们家乡很远的地方打工,每年到过年的时候,大家都很希望早点回家和家人团聚,和亲朋好友见面,但是很多工厂的特点就是放假会很晚,或者是不会放假的。即使说真的是放假了,你也赶不回来过年。所以,很多人就是在离过年还有一段时间的时候就会先跟老板说这件事,自己会在什么时候辞职,会什么时候离开。所以,我觉得,过年不仅仅是个团圆的日子,还是老板检验自己的员工是不是想要做下去的一个日子。当然啦,过年一年是只有一次而已。

其实,就拿我们偶像文具来说吧,其实走的大多是些年轻人,但是,我真的是觉得,我们放假的时间还是蛮宽松的。当然啦,我现在也是很想回家的。

现在不只是一些向我们这样的韩国文具批发店,还有些大点的企业、工厂同样会出现这样的情况。所以,我觉得,为了避免没到过年的时候都会出现这样的员工流失导致工作都积压了这样的情况,老板可以早早的就和员工有协议的。

2013-1-29 9:39:03

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